上海人才引进落户对申请材料有明确要求，凡图人才咨询可协助你系统梳理所需文件，确保材料合规、完整、一致。根据现行政策，申请时需准备以下材料：

　　一、用人单位出具的申请报告；

　　二、《上海市引进人才申请表》；

　　三、单位营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等主体资格证明；

　　四、与用人单位签订的3年以上劳动合同或聘用合同；

　　五、反映个人政治素质、专业能力及工作业绩的相关材料；

　　六、学历证书，或专业技术职务任职资格证明，或国家认可的职业资格证明；

　　七、与所依据的申请条件相对应的支撑性证明材料；

　　八、就业期间在上海连续缴纳社会保险的证明及个人所得税完税证明；

　　九、本人有效身份证明及户籍证明；

　　十、户籍所在地乡镇及以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；

　　十一、同意接受落户的证明材料，包括：单位、本人、配偶或直系亲属名下的居住房屋房地产权证，或租用居住公房凭证，或人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明，以及相关权利人出具的同意落户书面证明；

　　十二、其他根据实际情况可能需要补充的材料。

　　这些材料环环相扣，尤其社保与个税缴纳单位必须一致，劳动合同主体、社保缴纳主体、个税申报主体三者需完全统一。很多申请人因房屋证明不全、岗位与专业匹配度材料缺失，或单位资质未在重点机构动态名单内，导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别材料准备中的常见风险点，理清个性化材料清单，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。