上海积分落户是许多人在沪长期发展的重要选择，但在实际操作中，一些常见误解可能会影响申请进度甚至导致材料被退回。了解这些误区，有助于更稳妥地规划落户路径。

　　不少人误以为分公司不能办理积分或落户。只要该分公司在上海完成工商注册，持有有效的营业执照，并能提供上一年度的完税证明，就具备申请主体资格。关键在于：你的劳动合同签订方、社保缴纳单位和个税申报主体必须一致，且均为该上海分公司，后续提交申请也需由该单位操作。

　　关于社保与个税是否全国联网的问题。自2020年起，社保信息已逐步并入税务系统，全国范围内的社保与个税数据已实现联网核查。这意味着，如果你曾在异地缴纳社保或个税，相关记录可能被调取比对。建议提前梳理个人历史缴纳情况，避免因信息不一致影响申请。

　　第三，有观点认为企业纳税额少就无法申请积分或落户。上海积分落户政策并未将企业纳税金额作为准入门槛。只要公司注册地在上海、依法纳税、具备合法经营资质，并能提供上一年度的纳税证明，即符合基本要求。

　　换工作后能否立即申请居转户也是高频疑问。由于个税与社保数据存在1–2个月的系统延迟，新单位需连续为你缴纳至少两个月社保并完成个税申报后，相关记录才会完整显示。建议在新单位稳定缴纳后再提交申请。同样，在申请过程中离职，也可能因主体不一致导致流程中断。

　　在积分构成方面，基础指标涵盖年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级、在沪工作及社保缴纳年限等维度。

　　年龄指标最高可积30分：持证人年龄在56–60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　教育背景指标最高110分，具体如下：

　　1、取得大专（高职）学历，积50分；

　　2、取得大学本科学历，积60分；

　　3、取得大学本科学历和学士学位，积90分；

　　4、取得硕士研究生学历学位，积100分；

　　5、取得博士研究生学历学位，积110分。

　　所有学历学位必须经教育部或留学服务中心认证，方可计入积分。

　　很多人以为学历高就一定能达标120分，却忽略了社保基数是否匹配岗位、职称是否真实聘任、单位资质是否合规等联动因素。这些条件环环相扣，任何一个环节存在瑕疵，都可能导致积分申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历、社保、岗位等要素的合规性，识别潜在风险点。

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