上海居住证积分达到120分，并不等于可以直接落户上海。这是一个常见的误解，需要澄清。

　　上海的“积分落户”这一说法容易让人混淆。真正通过积分实现落户的路径，仅适用于特定群体——比如全日制应届毕业生。对于非上海生源的应届高校毕业生，若不符合直接落户条件（如非“双一流”高校），则可通过《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请户籍评分办法》进行打分，总分达到72分即可申请落户。这才是上海真正意义上的“积分落户”政策。

　　而对于大多数已在沪工作生活的非沪籍人员来说，120分的《上海市居住证》积分，主要作用是享受子女教育、医保、购房、车牌竞拍等市民化公共服务，并不是落户的直接依据。即使积分长期维持在120分以上，若不符合其他落户通道的条件，依然无法取得上海户口。

　　真正与长期在沪人员相关的落户路径，是“居住证转常住户口”（简称“居转户”）。其核心条件包括：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、在持证期间累计缴纳本市城镇职工社会保险满84个月；

　　3、前4年社保缴费基数不低于本市上年度职工社会平均工资1倍，后3年不低于1.3倍；

　　4、社保缴纳单位与个税申报单位一致，且依法纳税；

　　5、取得国家中级及以上专业技术职务任职资格，或二级及以上职业资格，并被单位聘任；

　　6、无违反国家及本市计划生育政策行为，无刑事犯罪记录。

　　整个居转户政策体系中，并未将“120分居住证积分”列为硬性要求。不过，部分行政区在实际操作中，可能建议或要求申请人在提交居转户材料前先完成积分申请。这主要是出于档案管理便利的考虑——一旦积分申请通过，个人档案通常已调入上海，可避免落户时重复调档流程。

　　120分积分与应届生72分打分政策属于完全不同的体系，适用对象、评分标准、政策依据均不相同，不可混为一谈。

　　很多人以为只要积分够高就能落户，却忽略了落户本质上依赖的是居住年限、社保连续性、职称匹配和单位资质等结构性条件。这些要素环环相扣，单靠某一项达标往往难以满足整体要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或应届生落户的政策链，梳理社保、职称、单位性质等关键要素的合规性，帮助识别材料准备中的常见退回风险。

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