上海人才引进落户政策说明（2026年适用）

　　申请上海人才引进落户，需由符合条件的用人单位作为申报主体。并非所有单位均可办理此项业务。根据现行政策，用人单位须先通过上海市人力资源和社会保障局指定平台完成单位信息注册，并在线填报引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》，经单位盖章及负责人签字后，连同单位与个人的全套书面材料，前往指定受理点提交申请。

　　申报受理按单位性质分级办理：中央在沪单位及市属单位向上海市人才服务中心提交；其他用人单位则向注册地所在区级人才服务中心提出申请。需特别注意，中介机构派遣人员不在人才引进落户政策覆盖范围内，且用人单位不得委托任何中介、第三方机构或个人代为申报。

　　人才引进重点机构主要包括以下几类：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心；以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园等成果转化成效突出区域）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于正常运营状态且在认定有效期内，方可申请引进相关项目人员。

　　引进人才本人需在沪工作稳定，专业背景或业绩成果与岗位职责相符，原则上应具备在本单位连续工作五年以上的意向，并满足以下条件之一：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位；

　　2、具有高级专业技术职务任职资格，并已被单位正式聘任至相应岗位。

　　关于落户后续流程，申请人获批后，可凭相关户籍准迁证明前往公安派出所办理户口登记手续，更新户口簿信息。

　　社保缴费基数方面，不同落户通道要求各异。以留学生落户为例，当前政策要求申请人在重点机构就业的，社保缴费基数需达到上年度本市城镇单位就业人员月平均工资的1.5倍，即9339元（该标准依据2025年度社平工资核定，适用于2026年申请）。

　　落户进度查询由用人单位经办人通过“一网通办”平台登录单位账号进行。系统将实时显示材料审核状态，若申请被退回，会明确标注具体原因，便于及时补充或修正材料。

　　人才引进落户对单位资质、个人学历或职称、岗位匹配度及社保缴纳均有明确要求。每个人的学历背景、工作单位性质、聘任情况不同，适用的具体条件也存在差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你所在单位属于重点机构，且具备博士学历或高级职称，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足2026年人才引进落户的完整政策条件。