在上海申请居转户或人才引进落户，个人不能直接提交申请，必须由用人单位作为申报主体发起流程。这是两项政策的共同前提，也是很多申请人容易忽略的关键点。

　　用人单位需根据自身性质向对应的人力资源社会保障部门经办机构提交申请。中央在沪单位和市属单位向市级经办机构申报，其他单位则向注册所在区的经办机构提出申请。这意味着，无论你是否满足居住证年限、社保连续性、职称或重点机构就业等条件，都必须依托当前在职单位推进落户流程。

　　虽然申请由单位发起，但你仍需深度参与材料准备。常见材料包括身份证、上海市居住证、社保缴纳记录、个人所得税完税证明、学历学位证书等。审核环节对细节极为敏感——比如社保缴纳基数是否与个税匹配、学历是否完成认证、单位纳税是否合规等，都可能影响材料是否被退回。

　　整个流程通常包括单位注册、信息填报、材料审核、审批公示及最终落户手续办理。周期因个案而异，需保持耐心并及时配合单位补充材料。

　　很多人以为只要自己条件达标就能“自动”落户，却忽略了单位资质、申报路径和材料一致性的重要性。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或人才引进的政策要求，协助梳理单位申报可行性、材料合规要点及潜在风险点，帮你理清从个人条件到单位申报之间的关键衔接。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或在重点机构工作并考虑人才引进路径，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足对应落户方式的完整政策链。