留学生落户上海与居转户是两条不同的政策路径，上述问题中混用了“留学生”与“居转户”概念。根据政策事实，留学生落户不适用“居转户”规则，无需7年居住证、中级职称或120积分，也不以“社保基数逐年达标”为核心条件。以下内容严格依据留学生落户政策进行澄清与转译：

　　留学生落户上海对社保缴费有明确要求，但并非沿用居转户的基数标准。根据现行政策，申请人在上海工作的单位需依法为其缴纳社会保险，缴费基数应与劳动合同约定的薪酬一致，且不得低于申报当月本市职工社会平均工资。2026年执行的具体基数标准以人社部门公布数据为准，不能简单套用过往年份数值。

　　社保缴纳必须连续、真实、合规。补缴的社保记录不被认可，一旦中断或基数不达标，可能影响申请资格。社保基数每年调整一次，通常在4月核定，年内一般不可变更，除非因更换工作单位并完成正规招工录用手续。

　　关于工作变动：留学生需在同一家单位连续缴纳社保满6个月（部分高水平院校毕业生可缩短至3个月）后方可启动落户申请。申请过程中不得离职，若在社保累计阶段更换工作单位，需重新计算连续缴纳期限。劳动合同剩余有效期须不少于6个月，若含试用期，须转正后方可申报。

　　回国后是否可在外地工作？留学生落户要求“回国后2年内来沪工作”，首次在上海缴纳社保的时间即视为来沪就业起始点。此前若在其他城市工作或处于待业状态，只要从毕业证签发日起算未超过2年，并能提供合理说明（如待业超过6个月需出具无业证明），仍可能符合申请窗口要求。

　　落户地址方面，获批后可落在本人或直系亲属的产权房，或租赁住房所在地的社区公共户。社区公共户归属以实际居住地为准，与公司注册地无关。申请人需在审批通过后，主动联系居住地所属派出所办理户口登记。

　　档案是必要材料之一。若因高中毕业后直接出国导致人事档案缺失，需回原籍高中或户籍所在地人才服务中心补充建立档案，确保档案内容完整、真实，方可提交落户申请。

　　很多留学生在准备过程中容易混淆“居转户”与“留学生落户”的规则，误以为社保基数、居住证年限等要求同样适用。留学生路径更关注境外学历认证、回国时间窗口、毕业院校层次及单位资质。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配留学生落户政策，协助梳理学历认证状态、回国时间测算、单位是否属于重点机构，并筛查档案、社保、劳动合同等材料的合规性，避免因路径误判或细节疏漏导致申请受阻。

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