如果你已持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，可能正面临一个关键问题：是否真的满足居转户的全部条件？政策对社保基数、职称有效性、个税匹配等细节有明确要求，稍有偏差就可能导致申请被退回。

　　王先生今年3月满足居住证、社保、个税均满7年的基本条件，持有一级建造师证书（可聘为中级工程师），但6月申报时被退回，原因是未达到市场化标准。根据现行政策，以中级职称申报居转户，需在最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍以上。王先生自去年7月起才将基数调至1.5倍，累计时长不足，因此需继续积累合规记录。

　　李女士2013年到上海工作，社保基数长期维持在2倍左右，但2016年创业后曾按最低标准缴纳社保并零申报个税。2018年5月起恢复2倍基数，今年8月申报仍被退回，理由是“社保与个税不匹配”。问题在于，社保基数调整需基于上一年度实际纳税工资水平，若无对应收入支撑，高基数会被视为不合规。即便每年支出十几万元，若记录缺乏一致性，仍难通过审核。

　　居转户的核心在于“连续、一致、合规”——居住证、社保、个税三者不仅时间要满7年，缴纳主体、基数逻辑、纳税记录也必须相互匹配。中级职称需真实聘任，且配合相应的市场化社保标准；120积分路径同样要求积分构成稳定有效。

　　很多人以为熬过7年就能顺利落户，却忽略了这些环环相扣的细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、个税与基数一致性诊断，帮你识别潜在退回风险，避免重复提交。

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