留学生归国发展，已成为近年来的主流趋势。除了海外环境变化的影响，国内一线城市持续优化的人才政策，也为海归提供了更多落地发展的机会。

　　对于计划回国的留学生来说，除了关注各地人才补贴和学历认证流程，落户政策同样是需要认真对待的关键事项。

　　“待业期”概念已更新

　　现行政策明确要求：留学人员应在回国后2年内来沪工作，并与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同，按规定缴纳社会保险费和个人所得税。

　　这一调整实际上弱化了过去对“待业期”的严格界定。原先政策强调不能有外地社保或个税记录，导致许多在外地短暂工作的留学生被排除在外。而当前政策更关注回国后是否在24个月内来沪就业，即使期间曾在其他城市工作，只要满足时间窗口要求，仍具备申请资格。

　　这意味着，政策对人才流动的包容度更高，也为更多有志于在上海长期发展的留学生打开了通道。

　　如何判断自己是否在有效窗口期内？

　　你可以从毕业证书签发当月起算，至首次在上海缴纳社保的月份为止，若间隔未超过24个月，即符合“回国后2年内来沪工作”的基本要求。

　　落户路径如何匹配？

　　上海针对留学生设置了多类申请通道，具体取决于你的学历背景、境外学习时长及工作单位资质：

　　一、可直接落户的情形（满足其一即可）

　　1、国（境）外高水平大学博士；

　　2、国（境）外高水平大学或知名科研机构副教授、副研究员及以上职称人员；

　　3、在世界500强企业担任高管、核心技术或科研岗位；

　　4、经上海市人社局认定的高层次留学人才。

　　二、需满足附加条件的落户路径（满足其一即可）

　　1、国（境）外高校博士，累计境外学习时间不少于1年；

　　2、中外合作办学或联合培养项目毕业生，境外学习时间不少于半年；

　　3、国内“双一流”建设高校本科及以上学历，叠加国（境）外硕士；

　　4、国内非“双一流”高校本科及以上学历，叠加国（境）外高水平大学硕士；

　　5、国（境）外高校连续攻读学士与硕士，或单独获得高水平大学学士学位。

　　三、通用要求（所有申请人均需满足）

　　回国后2年内来沪并持续工作（首份工作地不限于上海）；

　　劳动合同有效期不少于2年，且自系统受理日起剩余有效期不少于3个月；

　　按规定缴纳社保并达到政策要求的缴纳时长；

　　年龄距离法定退休年龄5年以上。

　　成功落户后还可享受多项人才福利，例如：购买1辆免税国产汽车、申请“浦江人才计划”最高50万元资助、在浦东新区创业可申领15万元启动资金等。

　　很多留学生在申请前常有这些疑问：我的学校算不算“高水平大学”？回国已近两年，是否还在窗口期内？当前单位是否具备留学生落户资质？这些问题看似独立，实则相互关联——院校认定影响路径选择，回国时间决定资格有效性，单位性质则关系到能否顺利提交申请。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与材料要点，可为你提供免费初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一政策适配分析，只需说明你的学历背景、回国时间及工作单位情况，即可获取当前政策下可行的落户路径建议。