留学生落户上海，材料准备与流程执行环环相扣，任何一个环节疏漏都可能影响整体进度。从学历认证到档案调取，从单位资质匹配到线下递交，每一步都需要精准把握政策细节。比如，毕业院校是否属于世界Top50或Top100，直接决定了你是否需要缴纳社保以及缴纳时长；而公司注册资金是否达到100万元、是否在上海正常经营并为至少两名员工缴纳社保，也关系到申请资格是否成立。劳动合同必须签满两年、试用期结束后才能启动申请，社保、个税和劳动合同主体必须完全一致，且税前收入不得低于对应社保基数——这些看似琐碎的要求，实则构成审核的核心依据。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别如学历认证障碍、回国时间窗口、单位资质不符或材料逻辑冲突等潜在风险，避免因细节疏忽导致申请退回或延误。

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