上海市人才引进落户政策对申请人的资质、单位属性及材料合规性有明确要求。如果你属于高层次人才，例如享有国务院特殊津贴、担任国家重点学科带头人或获得国家杰出青年科学基金，通常可直接申请落户。其他专业技术或管理人才，则需通过上海市重点机构引进，并满足工作年限、社保个税缴纳、岗位与专业匹配等条件。

　　政策明确，经上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）可作为人才引进的申报主体。申请人需在该类单位工作满1年，且社保、个税缴纳单位与劳动合同主体完全一致。岗位内容应与所学专业或职称方向基本相符，这是审核中的关键环节。

　　文中提及的“积分满60分可申请落户”并不适用于人才引进通道。人才引进落户不采用积分制，而是基于单位资质、个人条件与政策条款的直接匹配。积分落户属于另一独立路径，主要面向持有《上海市居住证》且积分达到120分的群体，与人才引进在政策依据、申请流程和审核标准上均不相同。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链——包括单位是否在重点机构动态名单内、岗位是否具备匹配性、社保个税是否连续一致、工作起始时间是否满足满1年要求等。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。我们提供一对一政策路径分析，帮助你理清材料准备重点，识别潜在风险，避免因信息偏差或材料瑕疵影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。