上海人才引进落户与居住证政策已发生重大调整，需特别注意：现行人才引进落户政策不再以《上海市居住证》（人才类）作为前置条件。自2013年起，上海已实施新的居住证积分与落户体系，原“人才引进居住证”制度已被整合优化。当前办理上海户口的核心路径之一——人才引进落户，直接面向符合条件的高层次、紧缺急需人才，无需先申领特定类型的居住证。

　　如果你关注的是通过人才引进方式落户上海，关键在于以下几点：

　　你是否在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等）工作；

　　是否工作满1年（从首次在上海缴纳社保起算，连续满12个月）；

　　社保、个税、劳动合同主体是否完全一致；

　　岗位内容是否与你的学历专业或职称方向基本匹配。

　　上述条件环环相扣，任一环节不满足都可能导致申请无法受理。尤其需要注意，“重点机构”名单由上海市动态更新，并非所有注册在上海的企业都自动具备资质。很多申请人误以为只要学历达标、单位规模大就能申请，却忽略了单位是否在有效名单内、岗位是否真实聘任等细节。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的实际工作单位、岗位性质、社保缴纳记录和学历背景，判断是否符合2026年现行政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。