上海人才引进落户有名额限制吗？

　　自2020年12月起，上海市已取消人才引进落户的总体名额限制。这意味着，只要你符合现行人才引进政策的具体条件，就可以提交落户申请，无需等待年度指标分配。

　　不过虽然整体上不再设限，但在实际操作中，部分重点机构在申报“紧缺急需”类人才时，仍可能涉及内部配额管理。这类配额通常由单位根据自身人才结构和业务需求统筹安排，并非全市统一硬性指标。是否具备申请资格，关键仍在于你个人是否满足政策规定的条件，其次才是单位是否有申报空间。

　　根据2026年现行政策，符合以下任一条件的人员，可申请通过人才引进渠道落户上海：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人以为取消名额限制就等于“随时能办”，却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性以及工作年限等关键要素是否全部达标。比如，即使你学历和职称都符合，但如果所在单位未被认定为上海市重点机构，或岗位内容与专业方向不符，仍可能无法通过审核。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位是否在重点机构动态名单内、岗位与学历是否匹配、社保个税是否一致等核心维度，帮你提前识别潜在风险，避免材料被退回。

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