上海人才引进落户政策中，随迁配偶的相关安排体现了对人才家庭整体需求的关注。根据现行政策，符合人才引进条件的申请人，在成功落户后可按规定为其配偶及未成年子女申请随迁。

　　如果你通过上海市人才引进渠道申办户口，且满足单位为重点机构、工作满1年、社保个税一致、岗位与专业匹配等基本条件，那么在主申请人获批后，配偶可同步办理随迁手续。随迁配偶本身不单独占用落户指标，也不直接获得上海户籍的独立申请资格，其落户依附于主申请人的审批结果。

　　在实际操作中，随迁配偶的材料需与主申请人一并提交，包括结婚证、配偶身份证、无犯罪记录证明等。部分申请人关心的配偶就业、子女入学等问题，属于落户后的公共服务范畴，并非人才引进政策本身的审批内容。例如，子女可凭户口办理入学，但具体学区安排由教育部门按政策执行；配偶如需在上海就业，仍需通过市场化渠道应聘，政府不直接提供岗位安置。

　　凡图人才咨询在服务中发现，不少申请人误以为“随迁”等同于“自动解决配偶工作”或“guaranteed入学”，政策仅解决户籍随迁问题，后续生活支持需结合本市教育、人社等其他公共服务体系。我们可为你免费评估主申请人是否符合2026年人才引进的完整条件，并同步梳理随迁材料清单，识别因婚姻关系证明不全、随迁对象超龄或材料时间不一致等常见风险。

　　很多人以为只要自己符合条件，配偶就能“顺带”落户，却忽略了随迁申请必须与主申请同步提交、材料需完整真实、且配偶不能存在违反计划生育等政策限制情形。凡图咨询可为你免费提供人才引进及随迁路径的初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策要求。

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