如果你正在办理居转户，需要特别注意：在落户流程完成前，尤其是从提交申请到最终在派出所办妥准迁证的整个过程中，不宜更换工作单位。因为居转户审核强调社保、个税、劳动合同与用人单位的一致性，一旦中途换工作，即使已获得人社局批复，在后续派出所环节仍可能因单位信息不一致而被取消资格。

　　关于中级职称的要求，是指你已取得上海市认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或国家二级（技师）及以上职业资格证书，并且实际被现单位聘任在对应岗位上工作。仅有证书而无真实聘任记录，通常不符合政策要求。

　　部分申请人可能通过社保基数快速达到120积分。例如，持有《上海市居住证》，且最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，可直接积满120分。这一路径虽不依赖职称，但仍需确保社保缴纳单位与劳动合同、个税申报主体完全一致。

　　整个申请流程由用人单位发起：符合条件的持证人员向所在单位提出申请，单位核实情况并备齐材料后，统一向注册地所在的区人才服务中心提交申报。个人无法自行递交。

　　居转户政策对材料的一致性、连续性和真实性要求极高。社保不能断缴，单位不能随意变更，职称需真实聘任，积分构成需合规可查。任何一个环节出现偏差，都可能导致申请被退回甚至终止。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证年限、社保连续性、职称有效性及单位纳税记录等关键要素，识别潜在风险，避免因细节疏漏影响落户进程。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。