虹口区申请居转户是否需要提供离职证明，主要取决于你的工作变动情况。如果你在申请过程中更换过工作单位，通常需要提供前一家单位的离职证明，用于说明社保和个税缴纳主体的连续性与合理性。若从未更换工作单位，则一般无需提供。

　　居转户政策明确要求：持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年、依法纳税，且具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。其中，“连续缴纳社保”不仅指时间累计满84个月，更强调中间不能有中断，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同单位需保持一致。一旦发生单位变更，相关部门会核查变动是否合理，此时离职证明就成为佐证材料之一。

　　离职证明并非所有申请人都必须提交的通用材料，而是针对有工作变动情形的补充说明文件。材料的核心逻辑在于证明你的劳动关系、社保、个税三者在7年期间真实、连续、一致。凡图咨询可为你免费评估当前的社保与单位变更记录是否符合居转户的连续性要求，协助梳理是否需要准备离职证明及其他关联材料。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了单位变更带来的材料复杂性。如果你曾在虹口区或其他区域更换过工作，哪怕只换过一次，也可能需要提供完整的离职与入职衔接证明。凡图人才咨询熟悉各区审核细节，可基于你的实际履历，判断是否需补充离职证明，并帮你识别因单位不一致可能导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。