应届生落户上海对用人单位和毕业生个人均有明确要求，这些条件共同构成了申请的基础框架。

　　用人单位作为申请主体，需满足以下情形之一：本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会或社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达人民币100万元（含）以上，并于2025年5月31日前在本市注册登记的企业（注：若非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为其本人申请落户的，不受注册资金及注册时间限制）；不符合上述条件但确需引进非上海生源毕业生的单位，须在2026年7月10日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

　　审核过程中如发现用人单位存在疑似弄虚作假行为，将加大核查力度，必要时组织专家评审，联席会议将依据评审结果综合判定。情节特别严重的，将取消其下一年度申报资格。若某单位在2025年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生解除劳动（聘用）关系，则其2026年提出的落户申请将不予核准。

　　非上海生源毕业生本人需同时满足以下条件：遵守法律法规及校纪校规；列入普通高校国家统一招生计划，非定向或委托培养，已完成学业并取得相应毕业证和学位证；在校期间未与任何单位建立劳动或人事聘用关系，未缴纳社保（自主创业并由本人担任法定代表人的企业为其缴纳社保的情况除外）；与符合上述条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，且非通过中介机构派遣。

　　很多应届生临近毕业才意识到，单位资质是否达标、个人在校期间是否“零社保”、签约是否在毕业当年完成，这些细节其实紧密关联、缺一不可。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别因单位注册时间、社保记录或协议期限等问题可能引发的退回风险。

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