上海积分落户并非仅凭高学历或技能就能自动实现，其政策框架对社保年限、积分构成、就业稳定性等均有明确要求。当前有效的政策规定，申请积分落户需满足多项条件：主申请人必须持有有效的《上海市居住证》，并在申请前连续缴纳上海市社会保险满3年；同时，需通过学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税情况等维度累计积分达到120分。应届高校毕业生（如本科、硕士）适用的是“应届生直接落户”政策，不纳入积分落户体系，也不受3年社保限制——这属于另一条独立的落户通道。

　　对于非应届身份的申请人，即便已在沪工作多年，也必须确保积分达标。积分计算涉及年龄、学历认证状态、社保缴纳连续性与基数、岗位是否匹配紧缺目录、个税缴纳水平等多个要素，任一环节不合规都可能导致申请被退回。政策还要求申请人在沪有合法稳定住所（自有住房或有效租赁备案），并在本市连续就业满1年，依法缴纳个人所得税。但需澄清的是，目前并无“年度个税不低于上海市平均工资3倍”的硬性规定，此类表述易引发误解。

　　很多人误以为只要学历高、收入高就自然符合落户条件，却忽略了社保连续性、学历是否完成认证、单位是否具备落户资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个疏漏都可能影响整体适配性。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成是否具备120分达标可能，梳理学历、社保、岗位等关键要素的合规风险，帮助识别材料准备中的常见退回点，提供符合当前审核标准的路径分析。

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