你提到2019年10月入境，之后一直在北京工作，现在考虑上海落户，时间确实比较紧张。根据现行政策，留学生申请上海落户的核心前提是：必须在回国后24个月内来沪工作，并持续在上海缴纳社保、申报个税，且劳动合同与社保、个税主体一致。

　　这意味着，提交落户申请的时间并不需要卡在回国两年内，但首次在上海建立劳动关系、缴纳社保和个税的时间必须在回国后24个月内。换句话说，只要你在2021年10月前已在上海开始工作并正常缴纳社保，就具备了落户资格，后续即使材料准备或审批流程延后，也不影响资格有效性。

　　关于你的具体问题：

　　提交材料时间无需在回国两年内，但首次在上海就业（即签订劳动合同、缴纳社保和个税）必须在回国后24个月内完成。

　　劳动合同需真实有效，试用期包含在合同期内，只要合同明确约定工作地点在上海，且实际履行在上海，即符合要求。政策未强制要求合同期必须满两年，但需确保在申请时劳动关系持续有效。

　　不能通过北京公司、仅靠上海分公司代缴社保。政策要求劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者必须一致，且该单位须在上海注册、依法纳税。若你实际在北京办公，仅由上海分公司代缴社保，属于“挂靠”行为，不符合“实际在上海工作”的审核要求。

　　需要特别注意：回国24个月后，不得再有外地（非上海）的社保或个税记录。如果你在2021年10月之后才首次在上海缴纳社保，即使现在满足其他条件，也将因超出“回国24个月内来沪工作”的窗口期而失去留学生落户资格。

　　回国时间的认定以首次入境时间为准——若你在获得境外学位证书后回国，以毕业后的首次入境日期计算；若先回国后获证，则以毕业前最后一次入境时间为准；若毕业后在国外工作，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　凡图人才咨询可协助你精准测算回国时间节点，核验当前社保与劳动合同是否符合政策要求，并免费评估是否仍在有效申请窗口内。若已超期，也可帮你分析是否符合人才引进、居转户等其他落户路径。

　　很多人在回国初期并未立刻考虑落户，等到几年后才意识到时间窗口已过。其实，是否具备留学生落户资格，关键看“首次在上海就业”的时间点是否落在回国后24个月内，而不是申请时间或社保累计时长。即使之前在外地工作、甚至已落户其他城市，只要在窗口期内转入上海并持续就业，依然有机会。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类时间节点的认定逻辑和材料合规要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否仍符合留学生落户要求，或是否有其他可行通道。

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