上海应届生落户政策涉及多个关键维度，用人单位需主导提交申请材料。办理过程中应重点关注主体一致性与时间线衔接，确保信息准确无误。

　　不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。常见误区是忽略政策适用范围，导致后续审核出现退回或补材料情况，需提前核对主体资格。申报过程中信息互相印证是关键，如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议先对齐口径再推进。

　　申请材料、适用范围、重点区域、不予受理

　　一、申请主体与材料清单

　　应届生落户申请主体为用人单位，一般由用人单位负责提交相关材料。非上海生源毕业生进沪就业申请落户，须由用人单位一次性提交申请材料，包括办理户籍申请表及个人信息表等，可按这几项核对。

　　（1）普通高等学校毕业生推荐表与就业协议书

　　（2）成绩单及外语计算机等级证书

　　（3）最高学历学习阶段所获奖项或发明专利证书

　　二、政策适用范围与对象

　　该政策的本市应届研究生毕业生指的是上海高校毕业的应届研究生，网上所说的全国其他省市的应届研究生毕业生不在这一政策适用范围内。其他省市的应届研究生毕业生可以适用其他落户政策。

　　三、重点区域与特殊条件

　　只要是在五个新城和自贸区新片区工作的本市应届研究生毕业生，并且符合基本条件的就适用这一政策。2026届毕业生适用这一政策，今年6月份已经工作缴纳社保的也可以。用人单位需在2026年6月11日前提交受理经办机构基本情况及下属用人单位登记表。

　　四、不予受理的情形说明

　　毕业生需与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。在五个新城和自贸新片区工作的留学生不适用这一政策，仅针对上海市高校的应届研究生毕业生。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：该政策是否包含全国其他省市？

　　答：该政策的本市应届研究生毕业生指的是上海高校毕业的应届研究生，网上所说的全国其他省市的应届研究生毕业生不在这一政策适用范围内。

　　问：签约了奉贤新城的劳务派遣公司这次可以直接落户吗？

　　答：不适用，毕业生需与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。

　　上海落户政策办理需严格对照主体资格与材料链条，确保各项信息互相印证。建议结合手头材料再逐项核对后推进，关注重点扶持用人单位名单提交时间节点。