留学生落户上海对申请人的学历背景、境外学习时长、回国时间、工作单位资质及个人合规情况均有明确要求。以下情形可能导致申请无法通过：

　　一、学历与认证问题

　　1、仅获得国外Diploma证书，未取得学位证书；

　　2、仅有国外大专学历，或国内大专起点衔接境外本科但未获完整学位；

　　3、参与HND项目或国内计划外招生的中外合作办学，所获学历未被教育部留学服务中心认证；

　　4、学历档案信息不一致，或认证未通过。

　　二、境外学习时间不足

　　根据现行政策，境外实际学习时间需满足：

　　1、本科不少于720天；

　　2、硕士不少于180天；

　　3、博士不少于360天（高水平大学博士不少于1年，中外联合培养博士不少于半年）。

　　全程远程授课且无境外学习记录的，通常不符合要求。

　　三、回国时间与社保缴纳

　　1、未在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保；

　　2、虽在2年内来沪，但后续离开，再次返沪时已超2年窗口期；

　　3、留学期间违规在境内缴纳社保；

　　4、社保存在断缴、补缴，或缴纳基数未达对应标准（如部分背景需1.5倍基数）；

　　5、有外地社保或个税缴纳记录，影响“首次就业地”认定。

　　四、单位与个人资质限制

　　1、工作单位注册资金低于100万元，且不属于上海市重点机构；

　　2、劳动合同签订不规范，或单位存在不良信用、未依法为员工缴纳社保等情形；

　　3、申请人年龄距法定退休年龄不足5年；

　　4、存在刑事犯罪记录，或违反国家及本市现行计划生育政策。

　　五、政策适用要点

　　现行政策自2020年11月13日起实施，有效期至2025年11月30日。相较以往，对社保基数和来沪时间略有优化，但核心条件仍严格。例如：

　　国（境）外高水平大学博士、或在世界500强企业担任高级职务的留学人员，全职来沪后可直接申办落户；

　　国内“双一流”建设高校全日制本科境外高水平大学硕士，需缴纳半年1倍社保；

　　双非背景、国内专科起点境外硕士等，通常需累计缴纳1年1.5倍社保。

　　创业落户需具备专利、科研成果或专有技术，企业聘用员工不少于3人，并缴纳6个月社保。申请材料不再强制提交个税单和社保单，但需通过公司注册地所在区人才服务中心提交，系统将自动分配受理网点。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、境外学习天数是否达标、回国时间如何计算、单位资质是否符合，这些条件实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类留学背景的认定逻辑和审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理学历认证状态、回国时间窗口、单位匹配度及材料合规性，识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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