留学生落户上海对材料完整性、境外学习时长、社保缴纳、单位性质等环节均有明确要求，任何一个细节疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询在日常服务中发现，以下几类问题高频出现，值得申请人提前自查。

　　档案材料需完整归集。通常包括高中原始档案（内含高校毕业生登记表或学籍信息卡）、国内大学原始档案（须含高校毕业生登记表）、相关工作经历材料（如曾在国企或事业单位就职，若未入档则需补充退工单或离职证明），以及加盖申请单位公章的国外学历证明材料复印件（如留服认证书、毕业证、成绩单等）。建议提前联系户籍地档案保管机构核查内容，避免因缺件延误流程。

　　境外学习时间必须达标：博士不少于360天，硕士不少于180天，学士不少于720天。计算时需扣除回国停留天数，且每一段境外学习经历均需满足对应时长要求，不仅限于最高学历阶段。

　　社保缴纳是审核重点。除常见的基数不足、个税不匹配、缴纳时长不够等问题外，特别提醒：若国内本科学历为非全日制，即使境外硕士毕业于世界高水平大学，也须按1.5倍社保基数连续缴纳满12个月。若误按1倍基数6个月类型申报，将被退回。

　　关于异地纳税，政策虽已取消“首份工作必须在上海”的限制，但若回国超过2年，仍存在劳动关系、社保、个税均在外地的情形（即使实际工作地在上海），则不符合留学生落户要求，其他落户路径同样不认可此类情况。

　　申报类型务必匹配个人背景。例如，本科阶段境外学习不足720天者，即使后续取得境外硕士，也应归入1.5倍社保12个月类别。符合条件者可考虑通过留学生创业激励政策，按半年1倍基数路径申请。

　　劳务派遣、三方协议等用工形式不在受理范围内。留学生落户要求社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同签署单位与落户申请单位为同一家上海注册企业，且须为自有员工身份。

　　涉及转学分经历的，需额外提供证明：包括教务处出具的转学分说明（注明时间、来源院校及学分数）、录取offer中关于认可既往学分的条款，或自行准备的情况说明（如原始材料遗失）。

　　中外联合培养或合作办学毕业生，须同时取得国内学历学位证书和国（境）外学位证书。若仅持有境外毕业证，即使合作方为高水平大学，仍需按1.5倍社保12个月类型申报，否则易因材料与申报类别不符被退回。

　　很多留学生在准备过程中才发现，档案是否齐全、境外学习时间如何认定、社保基数是否匹配、单位性质是否合规，这些要素其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与退回风险点，可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间、工作单位等实际情况，判断当前是否符合留学生落户的完整政策链，并协助梳理材料合规性，避免因细节偏差导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对社保基数、学习时间计算有疑问？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断适配可能，获取个性化落户路径分析。