留学生落户上海，对公司资质有明确要求。如果你刚毕业或正在考虑换工作，选对单位是顺利申请的关键一步。

　　根据现行政策，申请单位须在上海注册、依法纳税并正常缴纳社保。公司注册资金需不低于100万元人民币；若为外企，则按实时汇率折算后满足该标准即可。单位还需信誉良好，无严重违法违规记录。

　　如果你入职的是上海分公司，还需注意：总公司注册资金同样需达到100万元及以上；你的劳动合同必须与上海分公司直接签订；社保和个税也须由该分公司申报缴纳——委托第三方代缴将被视为无效。

　　劳动合同的期限不得少于2年。在提交落户申请时，合同剩余期限应不少于3个月。社保缴费基数不得低于上一年度上海市城镇单位就业人员月平均工资。劳动合同不能是劳务派遣性质，且必须在试用期结束后才能启动申报流程。整个申请期间，你也不能离职。

　　这些环节都离不开公司的积极配合。建议你在入职前主动确认：单位是否支持员工办理留学生落户？是否有内部排队、服务年限或忠诚度考核等限制？提前沟通清楚，能避免后续因单位配合度不足导致申请中断。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质、社保基数、合同类型这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能影响整体进度。凡图人才咨询熟悉留学生落户的单位匹配逻辑，可为你免费评估当前或意向单位是否符合政策要求，帮助识别潜在风险，理清材料准备方向，避免因单位问题耽误申请窗口。

　　不确定你的工作单位是否满足留学生落户资质？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断单位注册资金、社保缴纳主体、合同类型等关键要素是否合规，获取适配当前政策的落户路径建议。