留学生落户上海过程中，涉及多个时间节点的计算，容易让人混淆。比如回国时间、毕业时间、社保起缴时间、待业期等，每项都关系到是否符合申请条件。

　　回国时间并非简单等同于最后一次入境记录，而是根据毕业与入境的先后关系具体判定：

　　一、

　　1、若在获得境外毕业证、学位证书后回国，回国时间以取得证书后首次入境时间为准；

　　2、若课程结束后先回国，之后才取得毕业证，则回国时间以课程结束后的首次入境时间为准；

　　3、若课程未结束期间回国上网课，后续取得毕业证，回国时间介于课程实际结束与毕业证签发日之间；

　　4、若毕业后长期留在境外工作，回国时间以首次返沪入境时间为准；

　　5、若毕业后先回国工作，再短期出境，回国时间仍以取得毕业证后的首次入境时间为准。

　　待业时间指从上述认定的“回国时间”起，至正式提交落户申请之日止，期间未在上海就业且未缴纳社保或个税的累计时长。只要在上海有正常就业并缴纳社保或个税，该时段就不计入待业期。现行政策要求留学生须在回国后2年内来沪工作，即待业时间原则上不得超过2年。

　　毕业时间以毕业证书所载日期为准。需注意，待业期起算点是政策认定的“回国时间”，而非毕业证日期。因此建议毕业后尽早在上海落实工作，避免待业期被动延长。

　　境外学习时长也是关键条件：本科阶段累计境外学习不少于720天，硕士阶段不少于180天。受疫情影响导致境外学习时间不足的情况，需结合个人实际背景评估是否符合豁免或替代认定情形。

　　关于社保累计起始时间，并非从实际入职或首次缴费日开始计算，而是以毕业证书签发日期为起点。在此之后缴纳的社保（包括试用期）若符合基数要求，均可计入累计时长。

　　例如：

　　Coco于2025年9月课程结束回国，2025年11月入职并缴纳社保，但2026年3月才取得毕业证，则其社保累计起始时间为2026年3月；

　　Regina于2025年9月回国，2025年12月取得毕业证，2026年1月入职（试用期6个月，工资达标），则其社保累计从2026年1月起算。

　　申请时，社保缴纳月数可通过上海人社APP查询，但因数据更新存在滞后，可能出现实际已缴6个月（或12个月），系统仅显示5个月（或11个月）的情况。此时，可凭个人所得税纳税记录作为佐证——只要个税缴纳月数满足要求，即可视为社保已足月，具备提交申请条件。

　　从社保累计开始到最终完成落户，整个流程通常需10至16个月，具体时长因学历层次、材料完整性及审核进度而异。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、境外学习时长是否达标、工作单位资质是否符合要求，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户各项时间节点的认定逻辑，可为你免费评估当前条件是否仍在有效申请窗口内，协助梳理回国时间、待业期与社保起算点的对应关系，识别因时间认定偏差可能导致的材料退回风险。

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