如果你正在规划通过居转户方式落户上海，社保的连续缴纳是关键前提之一。政策明确要求，申请居转户需持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，中间不能中断。即使后续补缴，通常也不被认可为“连续”。在跳槽时务必谨慎安排时间点——建议将离职日期设在当月最后一天（如3月31日），次月第一天（如4月1日）入职新单位，这样可确保社保由原单位和新单位无缝衔接缴纳，避免出现断缴风险。

　　若你计划落户至本市直系亲属家中，还需准备相应材料：包括你与直系亲属的身份关系证明、亲属在沪的房屋产权证或租用居住公房凭证、亲属的居民户口簿，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户书面证明。这些材料缺一不可，且信息需保持一致。

　　上海的落户政策始终以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基础，强调居住证作为享受公共服务的主要凭证。同时，政府也在逐步完善教育、医疗、社保等配套体系，推动基本公共服务均等化。对于承租政府认定的保障性租赁住房（如公租房或经济适用租赁房）的申请人，若月租金超出家庭月工资收入的一定比例，也可能影响相关资格认定，需提前核实具体标准。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴满7年就能顺利申请，却忽略了社保是否真正连续、落户地址是否合规、亲属同意证明是否齐全等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理居住证年限、社保连续性、落户地址合规性等关键要素，识别潜在风险，判断当前条件是否满足政策要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与落户地址要求。