在上海申请人才引进落户，首先需要确认你是否满足基本前提：你所在的用人单位必须与你签订正式的劳动（聘用）合同，并依法在上海为你缴纳社会保险费；你的工作地点应在本市；一般情况下，你还需距离法定退休年龄5年以上——不过，对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，这一年限要求可适当放宽。

　　在此基础上，如果你符合国家及上海市现行的计划生育政策、无刑事犯罪记录，且在沪工作稳定、社保依法缴纳，那么只要满足以下任一类别条件，就有资格通过人才引进渠道申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或上海市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、在重点机构工作、具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、在重点机构中，具有本科及以上学历并取得相应学位，且属于紧缺急需的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、在重点机构中，持有国家二级职业资格证书（技师）的紧缺急需高技能人才。

　　（注：重点机构指经本市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域及基础研究领域内具有代表性的用人单位，实行名单管理并动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营达到一定规模风险投资资金、且业绩经市场验证的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、且属本市紧缺急需的人才。

　　需要留意的是，上海市相关部门会根据经济社会发展需要，动态调整人才引进的重点支持范围。这意味着，即使你目前的条件看似边缘，也可能因政策导向变化而获得新的适配机会。

　　很多人在申请前最常问：“我的单位算重点机构吗？”“学历或证书是否符合要求？”“岗位性质会不会被认定不符？”其实，人才引进落户并非单一条件达标即可，而是单位资质、个人学历/职称/技能、社保缴纳、岗位匹配度等多要素联动的结果。凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于当前政策，帮你梳理是否满足人才引进的完整条件链，识别潜在风险点，避免因材料准备方向偏差或单位未纳入有效名录而影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。