档案审核是上海人才引进落户过程中的重要环节，主要围绕学历和工作经历的真实性展开。审核内容通常包括以下两方面：

　　学历档案需完整呈现从高中起的学习经历。高中阶段应包含《高中毕业生登记表》及学生（学员、学籍）登记表等材料；大学本科及研究生阶段则需提供《高校毕业生登记表》、成绩单（若无单独成绩单，成绩信息需在其他归档材料中体现），以及授予学士或硕士学位的相关决定文件。

　　工作档案方面，需整理历次就业的离职证明、退工单或解除劳动关系证明，以及转正定级表。如已取得职称，档案中还应包含专业技术职务申报表（用于评审类职称）或资格考试合格人员登记表（用于考试类职业资格）等支撑材料。

　　如果你在来上海前有外地工作经历，外地最后一个单位出具的离职证明（或退工单、解除劳动关系证明）必须齐全，且其离职日期须早于你在上海首次缴纳社保（即办理招工手续）的日期。这是为了确保工作履历的连续性和合规性。

　　关于上海本地工作单位的离职证明，目前多数区的人才服务中心已不再强制要求提供，但仍有少数区域可能保留此项要求。建议根据受理区域的具体执行口径提前确认，避免因材料缺失影响审核进度。

　　很多人以为档案只是“走过场”，但学历链条是否完整、工作经历是否连贯、关键材料是否齐全，都会直接影响人才引进申请的受理结果。凡图咨询可为你免费梳理当前档案内容是否符合2026年人才引进落户的审核要点，帮助识别缺失项或逻辑断点，提前规避因档案问题导致的退回风险。

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