人才引进落户是当前本科学历学位及以上人群申请上海户籍的重要通道之一。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，申请人只要满足其中任一条件，即可通过所在单位提交落户申请。

　　该办法将适用对象分为五类共18条具体情形：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　在实际操作中，常见的情形包括：在上海市重点机构工作满1年并依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配的硕士；或在重点机构工作满2年、社保基数达到2倍以上的本科人才；持有国家二级职业资格证书并在重点机构工作满2年、社保达2倍以上的技能人才；博士或高级职称人员在符合条件的单位工作满1个月、社保达2倍以上；以及近4年累计36个月及申报当月社保基数达3倍、累计缴纳个人所得税达100万元的市场化人才等。

　　申请必须由参保单位通过“一网通办”系统提交。流程通常包括：单位在线填报信息并上报；预受理通过后下载调档函，申请人办理调档；档案核实完成后，准备纸质材料至人才服务中心递交；材料受理后进入初审（5个工作日内）、审核（10个工作日内）；审核通过后等待公示。人才引进落户每月公示两次，分别在月中和月底，公示期为5个自然日。

　　公示结束后，申请人可通过微信公众号“上海公安人口管理”查询准迁信息，并在线申请《准予迁入证明》。持该证明到原户籍地派出所办理《户口迁移证》，再携相关材料到上海落户地派出所完成落户手续。落户当日可领取户口簿，并现场拍摄身份证照片，身份证约两周后邮寄到家。

　　很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与所学专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否足额等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，协助确认单位资质、梳理岗位匹配度、筛查社保个税一致性，并提供个性化路径分析，帮你识别潜在风险、理清材料准备重点。

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