上海人才引进落户的办理流程，通常由用人单位主导推进，申请人配合完成。整个过程环环相扣，需确保每个环节材料真实、信息一致、操作合规。以下是当前政策下常见的操作步骤：

　　单位首先需在上海市人力资源和社会保障自助经办系统完成开户，并通过资质审核。这一步是启动人才引进申请的前提，尤其涉及单位是否属于上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）。

　　单位通过“一网通办”平台为申请人在线提交人才引进落户申请材料。提交后，由所在区人才服务中心进行材料预审。预审通过后，将启动人事档案调档与核档程序——档案需真实、完整，且与申报信息一致。

　　网上预受理通过后，单位需携带全套纸质申请材料至区人才服务中心柜台正式提交。接下来，区人力资源和社会保障局进行初审，审核通过后报送至上海市人力资源和社会保障局进行复核与终审。

　　市人社局审核通过后，申请人信息将进入公示环节，公示期一般为5个工作日。公示无异议的，系统生成落户批复文件（批件）。单位或申请人需将批件上传至公安户籍系统，并前往拟落户地派出所申请《户口准予迁入证明》。

　　凭准迁证，申请人回到原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》。持迁移证返回上海落户派出所完成入户登记，领取新的居民户口簿，并同步办理新的居民身份证。

　　整个流程中，单位资质、岗位真实性、社保个税缴纳主体一致性、档案完整性等均是审核重点。任何一个环节材料不符或信息不一致，都可能导致流程中止或退回。

　　很多人以为提交材料就等于进入审批快车道，却忽略了单位是否具备申报资质、档案能否及时调取、纸质材料是否与网申完全一致等细节。这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能延误整体进度。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及档案准备要点，帮助识别潜在退回风险，避免因流程细节疏忽导致申请中断。

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