近日，上海市人社局发布《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从政策创新与服务优化两方面推出一系列支持措施，旨在营造更开放的人才引进环境，强化高校毕业生就业支持，并提升人力资源市场化配置效能。

　　一、人才引进《实施细则》的主要调整

　　1、新《实施细则》的适用对象总体保持稳定，部分分支机构也可作为申请主体，同时取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的限制。

　　2、继续明确距法定退休年龄不足5年的人员仍可申请。

　　3、对获得省部级及以上政府表彰的人员，明确须在获奖后5年内提出申请。高技能人才的界定进一步细化，特指一线从事技能类职业或工种（非一级专业技术职业资格）的人员，或由行业主管部门推荐、行业代表性企业自主评定并推荐的高技能人才。

　　4、针对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，要求引进人才须为项目执行期内的负责人或团队成员。

　　5、新版政策对“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”明确了认定机构，新增航运领域，并对各类专门人才作出具体说明。

　　6、申办流程进一步提速，公示期由原来的15天缩短至5天。

　　二、适用机构范围

　　以下在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可为引进的国内优秀人才申请落户：

　　1、具有独立法人资格的单位；

　　2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

　　3、经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　4、确需引进《办法》第五条第（四）款第14项所列人才的分支机构。

　　三、基本申请条件

　　1、用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费；

　　2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；

　　3、对特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求；

　　4、工作地点原则上应在上海市。

　　四、申请材料说明

　　依托本市“一网通办”系统，凡可通过电子证照调用或数据共享核验的信息，申请人无需提交纸质材料。

　　（一）关于“个人有效身份证件、户籍凭证”：包括居民身份证、户口簿或户籍地公安部门出具的户籍证明；婚姻状况材料如结婚证、离婚协议书、法院调解书或判决书等，涉及未成年子女的，需明确抚养权归属。

　　“专业技术职务任职资格或职业资格凭证”包括以下任一材料：

　　1、通过考试或评审取得的高级职称证书、评审表及单位聘任证明；

　　2、实行“以聘代评”的行业（单位）中，由用人单位出具的高级职称聘任证明；

　　3、可在国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人社局“上海职业技能鉴定”专栏查询验证的二级及以上国家职业资格或技能等级证书。

　　（二）关于“社保与个税缴纳凭证”：申请人须在本市依法参保并纳税，相关缴纳记录由受理部门通过系统查询，个人无需另行提供。

　　（三）关于“落户地址证明材料”：可提供以下任一形式：

　　1、本人或配偶在沪的不动产权证或租用居住公房凭证；

　　2、落户直系亲属处的，需提供亲属关系证明、亲属在沪房产或公房凭证、户口簿及全体户籍成员签署的同意落户声明；

　　3、居住在人才公寓或职工宿舍的，提供集体户口簿复印件或户籍凭证，以及同意落户材料。

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