在上海，人才引进落户是一条面向高层次、紧缺急需人才的重要通道。如果你在上海市重点机构工作满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且你的岗位与所学专业或职称方向基本一致，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。

　　根据现行政策，重点机构包括经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。申请人的工作起始时间通常从首次在上海缴纳社保之日算起，需连续满12个月。同时，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，这是审核中的关键合规点。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单内、岗位是否真正匹配专业背景、社保个税是否完全对应等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、学历背景和社保记录，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在风险。

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