上海人才引进落户对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且你的岗位与所学专业或职称方向基本一致，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。

　　根据现行政策，重点机构包括经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。紧缺急需人才通常指在这些机构中担任关键岗位、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。社保缴纳必须连续且不能中断——跳槽时建议将离职日期安排在月末最后一天，确保新旧单位社保无缝衔接，避免因断缴影响申请资格。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。我们将协助你确认单位是否属于重点机构、岗位是否匹配、社保个税是否一致，并梳理材料准备要点，帮助识别潜在退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。