上海人才引进落户，核心在于单位资质、岗位匹配与材料合规。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域用人单位等，名单由相关部门动态管理。高层次人才、紧缺急需人才及符合条件的高技能人才也可通过该通道申请落户。

　　申请时需准备的材料涵盖身份证明、学历学位证书及认证报告、劳动合同、社保与个税缴纳记录等。若涉及配偶或子女随迁，还需提供相应亲属关系及身份材料。所有材料必须真实、一致，尤其要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体完全统一。材料不全或信息不一致是常见退回原因。

　　很多人关注“单位是否在重点机构名单”“岗位是否算匹配”“工作时间是否满1年”等问题。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响申请。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年政策要求，梳理你的单位性质、岗位类型、社保个税记录及工作起始时间，判断当前条件是否满足完整政策链，帮助识别潜在风险，避免因资质不符或材料瑕疵导致申请受阻。

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