留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需不少于两年，且不能是劳务派遣人员。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　工作单位方面，企业必须在上海市行政区域内依法注册，注册资本不低于100万元人民币，处于正常经营状态，依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。特别你所在单位不能仅为留学生单独缴纳社保，还需有其他员工同步参保，以体现真实用工关系。

　　申请所需材料包括：国内最高学历的学位证书、本人护照、完整的出入境记录清单、身份证及户口簿（含首页与本人页）；若留学期间户籍已被注销，还需提供90天内有效的户籍注销证明。

　　近期政策确有优化。一方面，对世界排名靠前高校毕业生及创业类人才的适用范围有所扩大；另一方面，回国后两年内在上海就业即可申请，不再要求首份工作必须在上海。审批流程也进一步提速，办理周期由原先的45个工作日缩短至15个工作日。

　　对于特定高层次人才——如国外高水平大学博士、世界500强企业高管、国外副教授，或经上海市人社局认定的高层次人才——可豁免社保基数与缴纳时长要求，仅凭有效劳动合同即可启动落户程序，无需满足1倍社保基数或连续缴纳6个月等常规条件。

　　当前留学生落户的社保基数要求为9339元，对应“1年1.5倍”标准。需注意，该基数每年7月会根据上年度社平工资调整，历史涨幅通常在10%至15%之间。

　　很多人以为只要学历达标、找到工作就能顺利落户，却忽略了劳动合同期限、单位参保真实性、社保基数时效性等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前工作单位资质、合同条款、社保缴纳情况是否符合政策要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误申请。

　　不确定你的劳动合同或单位是否满足留学生落户条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合当前政策下的申请要求。