在上海打拼的非沪籍人才，若符合条件，可通过所在单位申请人才引进落户。很多人关心：流程怎么走？要多久？个人和单位分别需满足哪些要求？下面为你梳理当前政策下的关键要点。

　　申请人才引进落户，需通过“一网通办”平台提交材料。由用人单位登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统或上海市人民政府门户网站“一网通办”平台，进入“国内人才引进”模块，使用法人一证通完成身份验证后，按系统指引填报申请人信息。如配偶随调，填报要求与主申请人一致。

　　材料提交后，相关部门将进行预审。若材料齐全且符合要求，预审通过后由单位现场递交书面材料。初审在受理后5个工作日内完成；初审通过的，10个工作日内完成审核。审核通过后，拟落户人员名单将在政务网公示5天。公示无异议的，信息将推送至公安部门，申请人即可按要求办理户口迁移手续。

　　整个流程的快慢，关键在于材料是否一次性准备到位。只要条件匹配、材料合规，从提交到公示通常可在数周内完成。

　　关于个人条件，政策对学历与工作年限有明确要求：

　　本科学历（含专升本）需在现单位工作满2年；

　　硕士研究生学历需工作满1年；

　　博士学位则需工作满6个月。

　　同时，申请人须与用人单位签订正式劳动合同，并依法缴纳社保和个税。虽然政策未对社保基数设定统一倍数，但实践中，多数重点机构岗位建议按不低于2倍社保基数缴纳，以提升材料合规性。需注意，具体要求可能因行业、岗位及单位性质略有差异。

　　单位方面，必须属于上海市认定的重点机构，如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业或科研事业单位等（名单动态更新）。并非所有企业都具备申报资格，建议提前向公司HR确认单位是否在有效名单内。部分大型企业虽有名额，但也需按流程排队申报。

　　人才引进落户看似流程清晰，实则对单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性、工作起始时间等多要素联动审核极为严格。很多人以为学历达标就能申请，却忽略了单位是否为重点机构、岗位是否与专业相符、社保缴纳是否连续且基数合理。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别潜在退回风险，理清个性化申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。