在上海申请人才引进落户，需满足多项政策条件，且各要素环环相扣。根据现行政策，申请人须在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月），并由单位依法缴纳社保和个税。同时，工作岗位内容需与申请人最高学历专业或职称方向基本一致（即“岗位匹配”），且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致（即“社保个税一致”）。

　　很多人以为只要在知名企业工作就能直接落户，却忽略了单位是否在当期重点机构名单内、岗位是否真实聘任且与专业相符、社保个税是否同步缴纳等关键细节。这些条件缺一不可，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、学历背景及社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因资质不符或材料瑕疵影响申请进程。

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