上海市引进人才申办本市常住户口，适用于在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构所引进的紧缺急需国内优秀人才。这类机构包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构，以及经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。对于确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构，也可纳入适用范围。

　　你若通过人才引进渠道申请上海常住户口，需满足基本前提：用人单位须与你签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费；一般应距法定退休年龄5年以上（特别优秀或特别紧缺急需的，可适当放宽）；工作地点原则上应在上海市。

　　在此基础上，还需符合国家和本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录，且满足以下任一类别条件：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门或重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　对于第18类情形，用人单位可向行业主管部门提出申请，由主管部门组织同行专家对人才的业绩与贡献进行评价并出具推荐意见，市人力资源社会保障部门据此定期组织集体评定。

　　很多人以为只要学历高或岗位重要就能直接落户，却忽略了单位是否属于重点机构、社保是否依法足额缴纳、岗位职责是否与申报类别匹配等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉上海市人才引进政策的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险点，避免因单位资质、岗位描述或社保记录等问题影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。