上海市引进人才申办本市常住户口，是面向符合条件的高层次、紧缺急需人才开放的落户通道。该政策依据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及其实施细则，由上海市人力资源和社会保障局具体实施。

　　申请该类落户，需同时满足用人单位和引进人才两方面的基本条件。

　　用人单位应在本市行政区域内依法注册、正常经营，无不良信用记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。其引进的人才应属于本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　引进人才本人须在沪工作稳定，所从事岗位与专业背景相符，一般应具备在本单位长期工作的意愿和条件。具体需符合以下情形之一：

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的人员；

　　获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　在本市现代服务业重点机构、高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部或其研发中心工作的紧缺急需业务骨干，需具有本科及以上学历并取得相应学位，且截至申报之日已有两年以上相关工作经历；

　　为重点引进机构、重大项目或作出重大贡献的企业所急需的本科及以上学历专业人才；

　　在技能一线岗位工作的高技能人才，取得国家一级职业资格（高级技师），或取得国家二级职业资格（技师）并获国家级或省部级技能竞赛奖励；

　　文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　在沪投资并处于行业领先水平、对区域经济社会发展有重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　以及其他确有特殊才能、经认定为紧缺急需的人才。

　　申请时需提交完整材料，包括单位申报材料和申请人个人材料。单位需提供营业执照（或事业单位法人登记证）、单位申请报告、劳动（聘用）合同（合同期3年及以上，且自申报日起剩余有效期不少于2年）、单位介绍信及经办人身份证等。如属高新技术企业或软件企业，还需提供相应认定证书。

　　申请人需准备身份证、户口簿（或户籍证明）、婚姻状况证明、计划生育证明、学历学位证书、社保及个税缴纳证明、在沪落户地址证明（如房产证、公房凭证、社区公共户承诺书等）、档案调出或保管证明等。如有配偶随调随迁或子女随迁，还需按要求提供相应材料。

　　还需根据所依据的具体申请条件，提供对应的证明文件，例如政府奖励证书、重大科技项目立项批复、人才培养计划入选证明、高级职称聘任材料、技能竞赛获奖证书、特殊人才认定材料等。

　　所有材料均须核验原件，留存加盖公章的复印件，确保信息真实、一致、完整。社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，岗位内容应与学历专业或职称方向基本相符。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否真实匹配、社保个税是否连续一致、工作年限是否达标等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位资质筛查、岗位匹配度分析、社保个税一致性核验等维度，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点，避免因细节疏漏影响申请进程。

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