人才引进落户上海:配偶随迁落户上海条件(上海人才引进子女随迁政策)
发表时间:2025-12-10
上海夫妻投靠及各类落户通道中配偶随迁的政策要求各有不同,需根据主申请人所走的具体落户路径来判断配偶是否符合随迁或投靠条件。
若主申请人通过居转户方式申请落户,其配偶随迁需视主申请人满足的是基本条件还是激励条件而定。当主申请人仅满足“7年居住证、7年社保、7年个税+中级职称”这一基本路径时,配偶也需同步满足7年居住证、社保及个税缴纳要求。若主申请人符合激励条件(如获评高级职称或高级技师,或在本市作出重大贡献并获奖励),则配偶只需在本市有稳定工作、依法缴纳城镇职工社会保险,并已办理《上海市居住证》。

若主申请人通过人才引进通道落户且已婚,配偶可同步办理随迁或随调。随调适用于配偶已在沪就业的情形,需调入人事档案,并接受学历、职称、社保等审核;随迁则适用于配偶无业状态,需提供户口所在地出具的无业或失业证明。需注意,若主申请人仅满足人才引进基本条件,配偶社保或个税缴纳不在本市或存在不一致,将无法随调;若选择随迁,对主申请人的要求更高,通常需社保按封顶基数缴纳,并体现对上海的突出贡献。
留学生落户对配偶随迁最为宽松。只要主申请人符合留学回国人员落户条件(如近6个月社保基数达到月平均工资及以上),且与配偶在回国前已登记结婚、配偶年龄距法定退休年龄5年以上,即可携带配偶及子女直接落户。若回国后结婚,则配偶需按本市投靠类政策另行申请。
对于不满足上述随迁条件的夫妻,还可考虑投靠落户。常见情形包括:外省市人员与沪籍配偶结婚满10年、沪籍一方户籍满10年、申请人年满35周岁;或与沪籍少数民族、归侨等人员结婚满7年(沪籍方户籍满7年);或与本市残疾居民结婚满5年。因夫妻两地分居,外地配偶为专业技术人员或管理人员,且在沪有接收单位的,也可申请工作关系转移并随迁未成年子女。
这些路径对配偶的要求差异较大,时间成本、材料准备和主申请人资质均影响最终可行性。凡图咨询可为你免费评估当前婚姻状况、主申请人条件及配偶背景是否匹配某类落户通道的随迁或投靠要求,帮助理清适用路径与材料清单,识别因结婚时间、社保状态或户籍年限不足可能导致的申请障碍。
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