上海落户政策针对不同人群设定了多条路径，明确自身所属类别是选择合适通道的前提。目前，上海市将可申请落户的人才划分为九类：留学生、应届高校毕业生、高层次人才、高技能人才、双创人才、重点机构紧缺急需人才、专门人才、特殊人才，以及一般人才（即不符合前八类条件的其他人员，通常通过居转户路径申请）。

　　留学生需持有经教育部留学服务中心认证的境外学历，并在毕业后两年内来沪就业。根据毕业院校及工作单位情况，需缴纳6个月或12个月社保。

　　应届高校毕业生中，清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的本科及以上学历应届生可直接落户。其他高校应届生需依据上海市应届生打分办法，总分达到72分方可申请。需注意，应届生身份仅在毕业当年签约三方协议时有效，逾期即不可再用此通道。

　　高层次人才主要包括具有博士学位、高级专业技术职称、获得省部级以上奖励，或作为国家及上海市重大科研项目核心成员的人员，通常缴纳3至6个月社保即可申请。

　　高技能人才指在技能岗位上取得高级技师职业资格，或在国家级技能竞赛中获奖的人员，一般需6至12个月社保。

　　双创人才主要指获得一定额度风险投资的科创企业创始人、业绩突出的企业家，或在风投机构从事运营管理的核心人员；年缴纳个人所得税达100万元的个人也可纳入此类。该类人才通常需2至3年社保记录。

　　重点机构紧缺急需人才适用于上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）中，从事紧缺岗位且具有本科及以上学历的人员，一般需1至2年社保。

　　专门人才聚焦于航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特定领域，要求个人在行业内具有突出贡献或稀缺性，此类人才落户无明确社保年限要求，但审核标准严格、案例较少。

　　特殊人才与重点机构紧缺急需人才类似，但不强制要求学历，对用人单位资质要求更高（如为区域纳税大户），个人通常需6至12个月社保。

　　一般人才若不符合上述八类条件，通常需通过“居住证转常住户口”路径申请，一般需持有上海居住证满7年，并满足社保、职称等相应条件。

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