上海人才引进落户的办理流程，其实有明确的政策路径可循。如果你在上海市重点机构工作满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且岗位与你的学历专业基本匹配，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。

　　整个申请流程由用人单位作为申报主体发起。单位需登录上海市人力资源和社会保障局指定系统，为你提交人才引进落户申请，并同步准备相关材料。审核通过后，你会收到《准予迁入证明》。接下来，你需要持该证明回到原户籍所在地派出所办理户口迁出手续，取得《户口迁移证》。

　　回到上海，由单位将你的《户口迁移证》、身份证、学历学位证书、劳动合同、社保个税缴纳记录等材料一并提交至落户地公安派出所，办理户口登记。派出所会为你签发新的上海户口簿页，完成落户。

　　所有材料必须真实、一致——社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致；工作起始时间以首次在上海缴纳社保为准，需连续满12个月；岗位内容应与所学专业或职称方向相符。单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）是申请的前提条件之一，该名单动态调整，需以申报时官方认定为准。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等维度，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点，避免因细节疏漏耽误申请进度。

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