上海人才引进落户对申请人的学历背景、工作单位资质、社保缴纳情况及岗位性质均有明确要求。如果你计划通过人才引进渠道申请上海常住户口，需重点关注自身是否满足以下条件之一：

　　一、申请条件

　　1、取得博士学位并获得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格，且最近6个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　2、取得硕士学位，在上海市重点机构从事紧缺急需岗位工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　3、取得本科学历，在上海市重点机构从事紧缺急需岗位工作满2年，且最近2年社保缴费基数均达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　4、属于企业高级管理、科技或技能人才，最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且同期累计缴纳个人所得税达100万元。

　　二、需准备的材料

　　申请时需由用人单位统一提交以下材料：

　　1、上海市引进人才申请表；

　　2、承诺与授权书；

　　3、身份证正反面复印件；

　　4、户口簿地址页及本人信息页；

　　5、婚姻状况证明（如已婚，需提供结婚证盖章页及信息页）；

　　6、本市落户地址证明（如不动产权证书地址页）；

　　7、人才引进档案核实情况表；

　　8、学历、学位证书；

　　9、最高学历认证报告；

　　10、相应学位认证报告；

　　11、跨省户口网上迁移告知单（如适用）。

　　三、办理流程

　　1、材料准备齐全后，由用人单位人事专员登录“一网通办”平台提交申请并上传材料，进入预审阶段；

　　2、预审通过后，系统将通知调档。江浙沪皖地区的档案可通过线上申请调取，其他地区仍需持调档函至档案存放地办理；

　　3、档案审核完成后，申请人需按通知前往指定受理点提交纸质材料原件及复印件；

　　4、材料经初审、复审通过后，进入公示环节，公示期为5天；

　　5、公示无异议后，申请人需先至上海居住地派出所申领《准予迁入证明》，再凭此证明回原户籍地派出所办理《户口迁移证》，最后持迁移证回沪办理落户及身份证。

　　很多人以为只要学历高或社保基数达标就能顺利申请，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、档案材料是否完整合规等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别潜在风险，避免因单位资质、岗位描述或社保连续性等问题影响申报进度。

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