上海市人才引进落户申报材料与流程说明

　　申请上海人才引进落户，需由用人单位作为申报主体，按要求准备单位及申请人两方面的材料，并通过指定渠道完成申报。整个过程强调材料的真实性、一致性与完整性，尤其关注单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳及落户地址等关键环节。

　　单位需提交的材料包括：经办人身份证及单位介绍信；说明单位基本情况、申请事项与理由的正式申请报告；加盖公章的营业执照（或事业单位法人登记证）及组织机构代码证复印件——若为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书；填写完整的《上海市引进人才申请表》；以及一份合同期限不少于3年、且自申报日起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同。还需提供反映申请人政治素质、工作业绩及无违法记录的相关说明材料。

　　申请人个人材料涵盖身份、婚姻、计生、学历、社保个税及落户安排等多个维度。身份证明需提供身份证、户口簿（含本人页及外地详细住址页），集体户口需由公安部门出具户籍证明。婚姻状况需对应提供未婚证明、结婚证或离婚相关法律文书。计划生育证明由户籍地乡镇以上计生部门出具，已婚已育者需同步提交子女《出生医学证明》及《独生子女父母光荣证》等合规材料。

　　学历学位须提供证书及官方验证报告。社保与个税材料根据申请人是否已有上海工作经历区分处理：无沪工作经历者需提供外省市缴纳证明；已在沪工作者则需确保本市社保依法缴纳（由受理点系统核查）并提供个税完税证明。

　　落户地址证明需根据实际情形选择提供：自有住房需房地产权证；租住公房需租用凭证；落户人才公寓或职工宿舍的，需集体户口簿复印件及同意落户证明；落户直系亲属家中的，须提供亲属关系证明、亲属房产凭证、户口簿及全体户内成员签署的同意落户书面文件；若落户人才服务中心集体户，则需该中心出具的同意接收证明。

　　档案调转方面，需提供原档案保管单位出具的同意调出证明；若档案已在沪，则提供在沪保管证明。配偶随调随迁需按不同情形分别准备材料：随调者材料与主申请人一致；随迁者需提供无业或退休证明；配偶暂不迁入的，需双方共同签署的承诺书；已在沪的配偶则需提供身份、户口及工作关系证明。未成年子女随迁需户口簿或户籍证明，16周岁以上在读高中生还需提供学籍或就读证明。

　　还需根据所依据的具体申报条件，提供相应支撑材料，例如：省部级以上政府奖励证书、国家或上海市重大科技项目立项批复、省部级人才培养计划入选证明、高新技术企业或跨国公司地区总部认定文件、国家级或省部级技能竞赛获奖证明、特殊人才认定材料，或高级专业技术职务任职资格证明（包括评审证书、聘书、二级以上职业资格证书等）。

　　申报流程方面，中央在沪单位及市属单位需前往上海市人才服务中心各受理点办理；其他单位则向注册地所在区人才服务中心提交。首次申报单位需先在“21世纪人才网”完成单位信息注册，后续通过该平台在线填报引进人才申请信息，并按预约时间携带全套纸质材料进行现场审核。

　　这很关键：人才引进落户对单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作是否满1年等条件均有明确要求，且材料之间必须逻辑自洽、信息统一。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及落户地址合规性，帮助识别常见退回风险，避免因材料瑕疵导致申请延误。

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