上海市人才引进落户的户口迁移流程如下：

　　一、办理《准予迁入证明》

　　非社区公共户：引进人才在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明3个工作日后，持该证明及本人身份证，前往拟落户地公安分（县）局人口管理部门申请《准予迁入证明》。

　　社区公共户：引进人才在取得人社部门相关证明3个工作日后，登录“上海市公安局”官网或前往属地派出所，进入“进沪人员落户‘社区公共户’”办理入口，按要求准备齐全材料后提交至属地派出所。派出所受理后将出具受理回执，审批通过后开具《准予迁入证明》。

　　二、持《准予迁入证明》到外省市原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》。

　　三、持《准予迁入证明》《户口迁移证》及申报单位出具的工作关系接收证明，回到原受理点办理《申报户口证明信》。

　　四、持《准予迁入证明》《户口迁移证》《申报户口证明信》及其他相关材料，到落户地派出所完成最终落户登记。

　　注：迁沪人员及其家属原为农业户口的，按国家及本市现行规定办理户口迁移手续。

　　根据现行政策，符合以下条件之一的人员可申请人才引进落户：

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　获得省部级及以上奖励的人员；

　　国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；

　　列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及其设立的具有法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员。

　　政策还涵盖高技能人才、特殊行业专门人才及在沪作出重大经济社会贡献的企业投资人等情形，具体认定标准由相关部门另行制定。

　　关于常见问题：

　　子女可随迁落户，但须符合国家计划生育政策，且户籍须随主调人（父或母）；若配偶不随调，子女必须与主调人户籍一致。

　　年龄方面，一般要求距离法定退休年龄5年以上。

　　目前人才引进落户不强制要求持有上海居住证，因此居住证未办理或积分中断不影响申请。

　　如近3年存在个税低缴或零申报情况，需由本人说明具体原因（如休假、产假、单位缓发等），经单位人事部门盖章确认并由本人签字。

　　人才引进落户的核心前提在于：你所在的单位必须属于上海市认定的重点机构，且岗位与你的学历或职称方向匹配，同时依法连续缴纳社保和个税。该类落户由用人单位作为申报主体发起，个人无法自行申请。这意味着，即便你个人条件优秀，也需依托具备申报资质的单位。这类单位通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点金融机构、科研事业单位等，但具体是否在动态更新的重点机构名单内，需以官方最新认定为准。

　　很多申请人误以为“高学历=自动落户”，却忽略了单位资质、岗位真实性、社保个税一致性等关键环节。凡图咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合重点机构要求，岗位是否与专业匹配，并协助梳理社保、个税、工作起始时间等材料的一致性，识别可能被退回的风险点，帮你判断是否已进入2026年政策下的有效申请窗口。

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