引进人才申请上海户口，材料准备是关键一步。很多人对具体要交哪些材料、每项材料有什么要求不太清楚，容易在提交时遗漏或不符合规范。以下内容依据现行政策整理，帮助你理清所需材料清单及注意事项。

　　申请材料主要包括：

　　一、用人单位提交的申请报告；

　　二、填写完整的《上海市引进人才申请表》；

　　三、单位资质证明，如营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等；

　　四、3年及以上期限的劳动合同或聘用合同，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；

　　五、体现政治素质、专业能力及工作业绩的相关材料；

　　六、学历证书，以及专业技术职务任职资格证明或职业资格证明。其中，职业资格证明可包括：通过评审或考试取得的高级职称证书及聘任材料；实行“以聘代评”的单位提供的高级职务聘任证明；本市核发（或外省市核发且经本市复评通过）的国家二级及以上技能类职业资格证书；或其他经认可的职业资格证书；

　　七、与所依据的申请条件相对应的支撑性证明材料；

　　八、就业期间的社会保险缴纳记录和个人所得税完税证明。若为首次来沪就业，需提供原工作地的社保证明和个税记录；已在沪工作的，需提供本市个税完税证明，社保缴纳情况由受理窗口通过系统核查；

　　九、有效身份及户籍材料，包括身份证、户口簿或户籍地公安机关出具的户籍证明；已婚者需提供结婚证或婚姻状况证明，离异者需提交离婚协议或法院生效文书，并明确未成年子女抚养权归属；

　　十、户籍所在地乡镇及以上层级人口和计划生育部门出具的计划生育证明；

　　十一、落户地址证明，如拟落户房屋的房地产权证、公有住房租赁凭证、人才公寓或职工宿舍的权属证明，以及房屋权利人或单位出具的同意落户书面材料。

　　这些材料环环相扣，任何一项不合规都可能影响整体申请进度。比如劳动合同剩余期限不足、个税与社保单位不一致、落户地址无有效权属证明等，都是常见退回原因。

　　很多人以为只要学历高、单位好就能顺利申请，却忽略了材料细节的严谨性。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，结合你的单位性质、岗位内容、社保个税记录和落户地址情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在风险点。

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