上海人才引进落户的办理流程，其实是一套环环相扣的规范操作。如果你所在单位属于上海市重点机构，且你已在此工作满1年、社保个税依法缴纳、岗位与学历专业匹配，那么就可以启动申请流程。整个过程由用人单位作为申请主体，通过“一网通办”系统线上提交材料，后续环节也需单位配合推进。

　　申请的第一步，是你向用人单位提出落户意向并准备个人材料。单位在系统中提交后，会进入网上预审阶段，主要核验学历真实性及档案情况。预审通过后，单位需携带书面材料到现场递交。

　　接下来，市或区人才服务中心会对材料进行现场核验。如果材料齐全且符合政策要求，当场受理；若材料有缺漏，也会明确告知需补充的内容，避免反复跑动。

　　受理完成后，区人社部门或市人才中心会在5个工作日内完成初审。初审重点是确认是否满足人才引进的各项条件，比如单位资质、工作年限、社保个税一致性等。初审通过后，材料将上报至市人力资源社会保障局。

　　市级审核环节通常在10个工作日内完成。这一阶段是对申请材料的全面复核，审核通过后，你的信息将进入公示名单。

　　公示由市人社局每月定期在其官网发布，为期5天。这是政策规定的公开监督环节，确保流程透明。若公示期间无异议，审批结果将通过数据共享机制同步至公安部门，为后续户口迁移做好准备。

　　整个流程强调材料真实、信息一致、单位合规。任何一个环节出现偏差——比如社保与个税单位不一致、工作起始时间认定不清、岗位内容与专业不符——都可能导致退回。而单位是否在最新重点机构名单内，更是前置关键。

　　很多人以为只要材料交上去就“等通知”，却忽略了前期单位资质确认和岗位匹配度评估的重要性。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你识别单位资质、岗位匹配、社保个税一致性等潜在风险，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

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