在上海办理人才引进落户时，单位信息变更和材料提交是关键环节。如果你需要更换负责申报的人事专员，首先应在人才引进落户网上系统中将单位联系人更新为新的人事专员，并完成提交。携带单位介绍信、新人事专员的身份证原件及复印件，以及营业执照原件和复印件，前往单位注册地所在的人才服务中心办理单位信息审核。审核通过后，新的人事专员即可代表单位递交员工的人才引进申报材料。

　　申请过程中，单位需向窗口提交以下材料：

　　1、单位介绍信及经办人员身份证；

　　2、单位申请报告，内容应涵盖单位基本情况、申请事项及具体理由；

　　3、单位企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；若单位为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书；

　　4、《上海市引进人才申请表》；

　　5、劳动（聘用）合同，合同期限须为3年及以上，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；

　　6、反映申请人政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

　　这些材料共同构成单位申报的基础要件，任何一项缺失或不规范都可能影响整体审核进度。尤其所有提交材料必须真实、一致，且与系统填报信息完全匹配。

　　很多人以为只要员工符合条件就能顺利申报，却忽略了单位端的操作细节——比如联系人未及时变更、授权文件不全、合同有效期不足，或营业执照信息未更新。这些看似琐碎的环节，恰恰是材料被退回的常见原因。凡图咨询可为你免费评估当前单位申报条件是否完备，协助梳理材料清单，识别因单位资质、授权关系或文件格式问题可能引发的合规风险，帮你确保申报流程顺畅推进。

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