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上海人才引进配偶随调与随迁有什么区别?(上海人才引进子女随迁政策)

发表时间:2026-01-14

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  根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》,符合人才引进条件的主申请人,可同步为配偶及未成年子女办理随调或随迁落户。

  具体安排如下:

上海人才引进配偶随调与随迁有什么区别?(上海人才引进子女随迁政策)

  配偶随调随迁分为四种情形:

  一、配偶随调

  需提供与主申请人类似的申请材料。实际操作中,随调方一般需具备大专及以上全日制学历,且在申报单位连续缴纳社保与个税满6个月以上,基数保持一致。虽然随调要求相对主调人略低,但仍需确保社保与个税缴纳主体一致,若存在不一致情况,应能提供合理说明。

  二、配偶随迁

  需提供身份证、户口簿,以及在外地已退休或处于无业(失业)状态的证明。这意味着随迁方在上海及外地均不应有社保或个税缴纳记录。此类情形虽流程较简,但对主申请人的资质要求较高,通常需在学历、职称、社保缴纳基数(如达到封顶线)、纳税贡献等方面具备较强竞争力。

  三、配偶暂不调沪

  仅需提供身份证、户口簿,并由主申请人与配偶共同签署书面承诺书。申报时,不随调单位在相应申请表上盖章确认即可。

  四、配偶已在沪

  需提供身份证、户口簿及当前工作关系证明。其所在单位在“配偶已在沪”申请表上盖章后,即可完成相关手续。

  未成年子女随迁材料包括:

  1、居民户口簿或户籍证明;

  2、年满16周岁且在全日制普通高中就读的,还需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

  需注意的是,持有上海居住证的子女可在沪参加升学考试,但若未达到120分居住证积分,仅能报考全日制高等职业院校的自主招生考试;只有积分达标后,方可参加普通高等学校招生全国统一考试(即高考)。

  依据2002年4月29日上海市人民政府第129次常务会议通过的《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》,持《上海市居住证》人员在本市享有以下权益:

  在企业创办、机关事业单位聘用、职业资格评定与考试等方面,享受与本市户籍人员同等的政策支持;

  子女可在居住地所在区教育部门统筹安排下,入读义务教育阶段学校及普通高中;

  境内持证人子女取得本市高中毕业证书后,可参加上海卷高考,报考部属高校、有外地招生计划的市属高校或民办高校;

  境外持证人子女在语言适应期内参加本市升学考试,可酌情享受录取分数优惠;

  可按规定参加本市基本养老保险、基本医疗保险,并缴存住房公积金。已在户籍地参保的,相关账户余额可转入本市;离沪时,亦可办理转移或一次性提取手续。

  人才引进落户涉及主申请人资质、配偶状态、子女学籍等多重要素,且政策执行中对材料一致性、时间节点、单位配合度要求严格。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的整体政策链,协助梳理随调随迁材料要求,识别因配偶就业状态、社保个税记录或子女学籍证明不全可能引发的退回风险,帮你提前规避常见疏漏。

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