在上海工作稳定、专业与岗位相符，且预期能在本单位持续工作五年以上的人才，若符合特定条件，可通过人才引进落户通道申请上海常住户口。这一路径独立于居住证转户口（居转户），适用于符合条件的高层次或紧缺急需人才。

　　申请人才引进落户，需满足以下条件之一：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应工作经历；

　　七、本市重点引进机构、项目的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得学位的专业技术、管理人员；

　　八、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　九、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　除上述资格条件外，申请人还需在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作，并依法缴纳社保和个税，确保社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体完全一致。同时，岗位内容应与所学专业或职称方向基本相符。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位是否真实匹配、社保个税是否一致等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配或缴纳记录问题影响申请进程。

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