上海人才引进落户对申请人的单位资质、工作年限、社保个税缴纳等有明确要求，而费用只是整个流程中的一小部分。很多人关注“要交多少钱”，但更关键的是确认自己是否符合政策条件——比如单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保和个税是否由同一单位连续缴纳满1年。

　　根据现行政策，人才引进落户的申请主体是用人单位，个人无法自行申报。申请人需在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。满足这些前提后，由单位向人社部门提交申请，审核通过后再到公安部门办理户口迁移手续。

　　关于费用，官方收取的行政性收费通常在数百元范围内，主要用于户口准迁证、迁移证等证件办理。但需注意，这不包含社保、个税、档案调转、学历认证等前置或配套成本。若因单位未在重点机构名单、工作年限不足、社保个税不一致或岗位匹配度存疑等问题导致材料被退回，不仅会延误申请，还可能影响后续窗口期。

　　很多人以为只要学历高、有工作就能直接落户，却忽略了政策对“单位岗位时间一致性”的多重要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等，帮你识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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