上海人才引进落户的申请流程由用人单位主导，需通过“一网通办”平台提交材料。经网上预审通过后，单位须携带书面材料到现场递交。中央在沪单位及市属单位向市级人社部门经办机构申报，其他单位则向注册地所在区的人社部门经办机构提交申请。

　　现场受理环节由市或区人才服务中心负责，工作人员将依据政策要求核验材料完整性与合规性，对符合基本条件的申请予以受理。

　　受理后进入初审阶段，区人力资源和社会保障局或市人才中心在15个工作日内完成初审，并将通过的申请上报至市人力资源和社会保障局。

　　市人社局在30个工作日内开展审核，审核通过的申请人信息将在政务网站公示15天。公示无异议后，市或区人才中心将出具《关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复》，并通过现场领取或邮寄方式送达用人单位。

　　整个流程中，用人单位需对申请人材料的真实性与合规性负责，且不得委托中介机构、其他单位或个人代为申报。申请材料通常包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、身份证件、户籍证明、学历学位证书、职称或职业资格凭证、社保及个税缴纳记录，并需符合国家和本市计划生育等政策要求。

　　审核周期受申请量影响，从材料提交到公示完成，通常需数周时间。档案审核是必要环节，具体时长取决于当期受理负荷。人才引进落户适用于在上海市重点机构工作满1年、岗位与专业匹配、社保个税一致的紧缺急需人才，符合条件者还可随迁配偶及未成年子女。

　　很多人以为只要单位规模大就能申请人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单内、岗位内容是否与所学专业相符、社保与个税缴纳主体是否完全一致等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位资质筛查、岗位匹配度分析、社保个税一致性核验等维度，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

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